Soms is er door omstandigheden ineens een tekort aan zorgpersoneel. Dit lossen we graag voor u op. Neem contact met ons op en in de meeste gevallen vinden wij een passende professional die uw team kan versterken. Desnoods vanavond nog.
Op een woongroep kan één enkele zorgvrager soms zoveel begeleiding nodig hebben, dat op de hele woongroep onrust ontstaat. Door deze zorgvrager specifieke zorg met een eigen programma te bieden, creëert u weer rust op de woongroep en de juiste zorg voor het individu. In dit soort gevallen bieden wij 1-op-1 begeleiding.
Soms moet er een compleet nieuw team opgezet worden, of merkt u dat een team niet lekker loopt. Wij starten nieuwe projecten of ondersteunen en adviseren in vastgelopen situaties. Wij kunnen teams van A tot Z helemaal inrichten en kunnen meedenken/adviseren over het beleid van uw organisatie. Weten wat wij voor u kunnen doen? Neem vrijblijvend contact met ons op!
Zelf hebben we meerdere kleinschalige woonvoorzieningen opgezet. Dus wij zijn bekend met de eisen en verwachtingen vanuit de ISO/HKZ. Wij beschikken over een groot netwerk met verschillende expertise.
Goede communicatie is belangrijk voor een goede bedrijfsvoering. Daarom adviseren wij de opdrachten zo goed mogelijk te omschrijven, zodat wij de juiste medewerker op de juiste plaats kunnen zetten.
Bij de start van onze eigen kleinschalige woonvoorzieningen hebben wij gemerkt dat het heel lastig is om goede betrokken pedagogisch medewerkers te vinden. De kwaliteitseisen worden steeds strenger, dus dat vraagt dat je als pedagogisch medewerker jezelf constant moet blijven ontwikkelen. Door ons arbeidsverleden hebben wij een groot netwerk kunnen opbouwen van zelfstandigen. Daarnaast staan wij ook goed in contact met andere zorginstellingen. Wij geloven erin dat te veel verschillende hulpverleners niet altijd een positieve invloed heeft op de jongeren, daarom is het ons streven om ervoor te zorgen dat wij de juiste medewerkers aan de juiste plaats koppelen voor een bepaalde periode, zodat de zorginstelling en de jongeren weten waar ze aan toe zijn.
Bureau Back Up is in 2022 opgericht door Lionel en Richie. De reden dat wij dit opgericht hebben is omdat je als zorginstelling vaak te kampen hebt met een te kort aan personeel. Door de ervaring met eigen kleinschalige woonvoorzieningen hebben wij ervaring met het opzetten van een kleinschalige woonvoorziening maar ook de kwaliteit te behouden of zelfs te verbeteren. Wij vinden het belangrijk om onze zzpers te coachen en mee te laten ontwikkelen met de verwachtingen die zorginstellingen hebben van de hulpverleners. Lionel en Richie zijn bereid om evaluaties bij te wonen en de zzpers te instrueren wat de verwachtingen zijn van de zorginstelling. Onze zzpers zijn prima instaat om medewerkers in te werken en goede overdrachten te kunnen geven zodat een periode opdracht vanuit de zzpers door gegeven kan worden aan mensen in loondienst. Onze zzpers zijn allemaal in het bezit van een diploma (WO/HBO/MBO 4).
Wij geven medewerkers en jongeren binnen organisaties ook trainingen zoals:
Hallo, ik ben Lionel Austin, ik ben sinds 2008 werkzaam als pedagogisch werker in de zorg.
In mijn loopbaan heb ik meerdere projecten gedaan in samenwerking met onder andere; Stichting Dynamo in Amsterdam oost/watergraafsmeer. Ik heb daar verschillende workshops mogen geven zoals: Muziek workshops, sport en spel, weerbaarheidstrainingen, huiswerkbegeleiding en social media training en ik heb verschillende activiteiten mogen organiseren voor jongeren in de leeftijd van 12 tot 18 jaar. Daarnaast heb ik 2 jaar werkervaring opgedaan in Suriname; Hier heb ik gewerkt in een buitenschoolse opvang en in de jeugdgevangenis. Eenmaal teruggekomen in Nederland ben ik gaan werken bij het GVB, omdat ik er van hou om in contact te staan met mensen. Na 3 jaar heb ik besloten om weer de stap te maken naar de jeugdzorg, dit omdat ik daar meer plezier uithaal. In 2017 ben ik gaan zzp’en om meer ervaring op te doen in de verschillende sectoren binnen de jeugdzorg. Zo heb ik onder andere gewerkt voor; Stichting Parlan, Transferium, Intermetzo (jeugdgevangenis), Triversum, Lijn 5, Horizon, Parnassia (volwassen psychiatrie) en het Leger des Heils.
In 2018 heb ik samen met Romy ‘Embrace the Future’ opgericht. Dit omdat wij zagen dat er nog best wel wat te veranderen was binnen de jeugdzorg. Wij wilden af van de klinische settingen en wilde ons meer gaan richten op een huiselijke setting. Samen zijn wij een kleinschalige woonvoorziening gestart in Heerhugowaard. In deze woonsetting willen wij jongeren in de leeftijd van 10 tot 23 jaar de vaardigheden aanleren die ze nog missen om uiteindelijk zelfstandig te kunnen gaan wonen. Inmiddels hebben wij 5 kleinschalige woonvoorzieningen in de gemeente HAL & BUCH en vangen wij ongeveer 38 jongeren op.
Ik ben Richie van Hameren, woonachtig in Amsterdam. Ik ben sinds 2014 werkzaam als pedagogisch medewerker en tot de dag vandaag doe ik dat nog steeds met alle plezier.
Tijdens mijn opleiding persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen (Maatschappelijke Zorg) heb ik stage gelopen bij De Drie Wachters. Ik heb geholpen met het bereiden van activiteiten en het voedsel. Vervolgens heb ik zes jaar in loondienst gewerkt bij Cordaan, Foyer Bos en Lommer. Daar ben ik als woon- en activiteitenbegeleider aan de slag gegaan met mensen met een licht verstandelijke beperking en jongeren die uit detentie komen. Ik merkte al vroeg dat ik voldoening haalde uit het helpen van jonge mensen in de maatschappij, vooral voor hen die volgens de maatschappij “anders” waren.
Sinds 2020 ben ik als zelfstandig ondernemer begonnen, waarbij ik verschillende mensen help als persoonlijk begeleider. Doordat ik als zelfstandige aan de slag ben gegaan, heb ik ervaring op kunnen doen in verschillende sectoren. Zo werk ik sinds 2021 als begeleider bij Jeugdzorg, heb ik als coördinator gecoördineerd bij de winteropvang van het Leger des Heils en heb ik vluchtelingen en asielzoekers persoonlijk begeleid.
